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郑州富士康最新招聘动态
9月5日起疫情交通补贴政策结束
一、面试防疫要求：
1、绿码+疫苗已接种+戴口罩+体温正常
2、行程码或户籍不涉及无中高风险地区
3、面试后在招募中心统一免费核酸检测
（郑州防疫要求随时调整，具体以面试当天为准）
●郑州富士康-最新政策详情●一、港区iDPBG事业群
①返费工：
1、招聘要求：18-45周岁，身心健康，无前科，河南省外户籍人员停招。
2、返费政策：
?签约返费：元-元（具体以签订电子确认书为准）
3、返费奖励条件：需在职满90天，发放返费需在职。
4、返费发放说明：
每月10号、25号出合格名单，出名单一周内发放返费，返费发放前需在职。
②小时工：
1、招聘要求：18-45周岁，身心健康，无前科
2、工时单价：27.5-28元/小时
3、政策周期：小时工政策到年10月31日，年11月1日起同工同酬发工资（政策到期后可根据厂里续约政策，自愿选择是否续约）；
4、发薪要求：
a.进车间后开始计算差价
b.每月7号发放同工同酬+28号补差价（25号需在职，28号正常补差价）。
?港区iD事业群防疫要求：
1、绿码+疫苗已接种+戴口罩+体温正常
2、面试后在招募中心统一免费核酸检测
和户籍不涉及疫情中高风险区域
二、中牟白沙厂区
1、招聘要求：
①年龄16.5-42周岁，身心健康；
②临时身份证、消磁身份证均可入职，不录指纹，非白沙厂区恒博离职也可入职，富士康黑名单不行。
③不限户籍、不限区域、不限辞工及自离时间；
④月工时小时以上！宿舍在厂区内，上下班不用坐班车，坐班为主，不穿静电衣！
2、薪资政策：
①时薪政策：底薪元/月+加班费=月薪元左右；
②返费奖励：
：返费奖励元
：返费奖励：元
：
?在职满90天，且上班打卡满55天，发返费时需在职
?每月10号出合格名单，出名单后7个工作日内发放返费
3、疫情防控要求：
健康码绿码+行动轨迹和户籍不涉及疫情中高风险区域
三、兰考厂区
小时工大量招聘：
1、招聘要求：男18-49.5周岁/女18-48.5周岁，身心健康，无前科
2、工时单价：24元/小时（补差价需在职）+平台奖励（私聊）
3、政策周期：小时工政策到年10月30日，年11月1日起同工同酬发工资
4、发薪要求：
a.进车间后开始计算差价，不满70小时无差价；
b.每月7号发放同工同酬+10号补差价。
3、疫情防控要求：
a、健康码绿码+疫苗接种记录+行动轨迹和户籍无疫情中高风险区域
b、手机号、
本文编辑：佚名
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