在大学院读修士或者博士的同学越来越有感触，怎么同研究室越来越看不到日本籍的同学呢。反而外国籍留学生人数的逐年增多成为了一种普遍现象。当然，日本政府积极引进外国高度人才，许多高校响应政策扩大外国人留学生的数量是一方面，但另一方面日本籍学生追求高学历，继续攻读的人数确实有下降的趋势。
据文部科学省的《学校基本调查》统计，修士课程毕业后继续攻读博士学历的人逐年减少，相比于年的18.7%，到了年却下降到了9.4%，各学科都减少了几乎一半的比例。
NSF（NationalScienceFundation）的调查显示，年时点世界学术论文发表数量第一的国家是美国，拥有30万篇，日本紧随其后排名第二，论文数量有9万篇。可到了年时，世界学术论文发表数量的排行可谓发生了巨大的变化。中国位居第一，论文数高达,篇，而日本已经由此前的世界第二，以98,篇的数量跌落至第五。从前以学术自满的日本，产生出了一种叫做“博士远离”的现象。
那么产生这一种现象的原因是什么呢？根据调查虽然毕业后选择继续攻读博士的人越来越少，但是不直接升学但参加过工作，有一定社会经验或者在职的社会人士重新攻读博士的比例从年的21.7%上升到了年的42.2%，有不断增长的趋势。究其原因，学生们都表示：取得博士学历后的就职道路十分不透明，不安定，学生们都对升学攻读博士抱有一种不安的情绪。此外，相比于美国攻读博士可以免除学费，即使在读也会同时发放工资。日本这边学费免除的情况比较少，同时边工作边拿工资也十分罕见和困难。
除此之外，另一个重要原因则是：国立大学的法人化。由于学校不能保证持续的资金，外部资金又不断增加，因此作为研究费的资金不能得到安定的供给，使得雇佣形态变成有期雇佣。由图也可清晰看出，就职后长期雇佣更加稳定，而且日本企业大多以工龄排资，工作时长越长在公司则更有话语权，工作也就更加稳定。在这种大学教员的不安定的雇佣环境下，选择就职而不是继续升学的学生可想而知也就逐渐增加。
POL曾对40家企业就是否积极招收博士生进行过调查。回答积极的占12.5%，相对积极占42.5%，相对不积极的有35%，完全不积极的有10%。相对不积极和完全不积极的加起来竟然高达45%，可见近半数的企业在对博士的采用上还是持有一种消极态度。
面对质问为何对高学历的人才反而不积极采用时，很多企业回答道：“将来社员是否活跃，与其说与本科研究生或是博士这样的学历有关，倒不如说是与公司的匹配度、本人的积极性有关。”“年龄较大才离开学校，可能不够有柔软性，视野也会因长期处于学生这一角色而相对狭小。”
有专家指出，如果博士远离这个情况继续发展下去，日本这个自然资源匮乏、经济发展历史以科学技术为基础的国家将毫无未来可言。面对这一情况，日本政府也在不断想办法出台各种措施改进，同时引进大量国外人才，但同时这对于想要学习先进技术的外国留学生们不疑是修学的更好机会。日本在平衡就职问题与升学问题上可谓是面临着进退两难的道路，往后日本可能会采取新的措施来平衡这一问题。
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